O diretor de escola tem papel fundamental no funcionamento de uma instituição de ensino. Responsável por inúmeros processos que atendem a toda comunidade escolar, esse profissional precisa desenvolver habilidades importantes.

Além da formação curricular, o desenvolvimento de competências e habilidades socioemocionais é importante para o sucesso da gestão escolar. Neste post, reunimos algumas dicas para desenvolver o diretor de escola que deseja ser inovador. 

Como se tornar um bom diretor de escola?

1. Aposte na gestão participativa

A educação é uma área que envolve diversos agentes, do diretor da escola até o núcleo familiar do aluno. Assim, adotar uma gestão participativa é importante para que a instituição de ensino seja democrática e autônoma. Além disso, visa incluir a todos nos processos que envolvem a escola.

Na gestão participativa, é necessário incluir todos que fazem parte do ambiente escolar. Isso significa considerar opiniões diferentes e ouvir, principalmente, os alunos. Afinal, são eles que sabem qual o melhor caminho para a melhoria do ensino-aprendizagem.  

Outra ação importante é convidar a família para participar das decisões da escola, atuando em conjunto, especialmente quando algo não vai bem com o estudante. Além disso, o núcleo familiar precisa participar ativamente do processo educacional como, por exemplo, ajudando e incentivando o filho nas atividades escolares e apoio emocional.  

2. Promova treinamentos periódicos

A educação evolui constantemente, sobretudo nas tecnologias digitais educacionais. Nesse sentido, é essencial que o diretor da escola promova treinamentos constantes com a equipe pedagógica e administrativa, visando acompanhar as principais tendências na área. 

O próprio gestor precisa se manter atualizado, afinal, ele necessita apresentar as novidades para a equipe. 

Contudo, além das tendências em tecnologia e metodologias pedagógicas, é importante que o diretor da escola esteja por dentro do cotidiano dos alunos ou temas atuais que possam ser levados para a sala de aula. Essa é uma maneira de oferecer um ensino-aprendizagem atual, lúdico e motivador para os estudantes.  

3. Invista na inovação

Ser um diretor de escola inovador vai além de utilizar recursos digitais. Afinal, inovação significa criar algo novo, uma espécie de sinônimo de mudança. Ou seja, é possível aplicar esse conceito em todas as áreas que envolvem a gestão escolar, desde o processo de matrícula até as abordagens pedagógicas utilizadas na sala de aula. 

Nesse sentido, o diretor de escola inovador precisa levar para a instituição de ensino soluções para aprimorar processos de diversas áreas. Para isso, é essencial estar aberto ao novo e se atualizar nas tendências educacionais do século XXI. 

A capacidade de observação, criatividade e a reinvenção são habilidades importantes, por isso busque aprimorá-las e colocá-las em prática. Para isso, é possível, por exemplo, entender como funciona a cultura maker, uma das abordagens utilizadas atualmente na sala de aula. 

4. Implemente educação socioemocional

A sociedade está em constante transformação, sobretudo devido à tecnologia. Nesse sentido, o perfil dos alunos do século XXI difere de outras épocas. Afinal, as crianças e adolescentes de hoje recebem diversos estímulos da tecnologia, tanto positivamente, quanto negativamente. 

Ao longo dos últimos anos, a educação passou a atender a necessidade do desenvolvimento de habilidades que vão além de aspectos cognitivos. Ou seja, os conteúdos voltados para o ensino de uma profissão passaram a dar lugar também às metodologias que consideram o lado emocional e social dos alunos. 

Desse modo, a educação socioemocional surgiu como uma maneira de promover o desenvolvimento integral do aluno. 

Assim, os conteúdos de Língua Portuguesa e Matemática dividem espaço com atividades que promovem a criatividade, empatia e pensamento crítico do aluno. O objetivo é melhor prepará-los para as demandas da sociedade atual. 

5. Estabeleça metas para o ano letivo

Para otimizar o planejamento das ações estratégicas, o diretor da escola pode delimitar metas em todas as áreas da instituição de ensino. A partir disso, as equipes atuarão para alcançá-las no prazo definido pelo gestor. 

Contudo, as metas devem ser alcançáveis, ou seja, possam ser colocadas em prática de maneira efetiva, com os recursos disponíveis e no prazo. Para ajudar o diretor da escola, a Plataforma AZ disponibilizou um conteúdo que pode ajudá-los nesse quesito. Acesse: “Entenda o que é e como fazer um PDCA na educação”. 

6. Conheça toda a comunidade escolar 

Um bom diretor de escola precisa conhecer bem toda a comunidade escolar, afinal, isso ajuda a traçar ações que realmente possam ajudar alunos, professores e demais pessoas envolvidas. Além disso, o conhecimento pode auxiliar o gestor a adequar a realidade da instituição de ensino com as expectativas da gestão escolar. 

Ou seja, o diretor de escola precisa demonstrar disposição para ouvir todas as demandas. Para isso, é possível fazer coleta e análise de dados por meio de ferramentas de tecnologia. Ademais, encontros e reuniões periódicas também são necessárias. Pode-se fazer necessário a realização de parcerias com secretarias de educação. 

Leia também: Como fazer a gestão escolar ágil? Aprenda aqui

Ferramentas da Conexia Educação para ser um diretor de escola inovador

A Conexia Educação é uma das maiores referências em soluções educacionais do País. Ao todo, são mais de 200 mil alunos na rede Conexia em todo Brasil, além de 400 escolas parceiras. 

Ao longo deste post, algumas dicas indicadas podem ser colocadas em prática por meio de duas soluções educacionais: My Life e Plataforma AZ.

O My Life é um programa de educação socioemocional, criado em parceria pedagógica com o Instituto Ayrton Senna. Por meio de projetos alinhados à Base Nacional Comum Curricular (BNCC), alunos do Ensino Fundamental – Anos Finais e Ensino Médio podem desenvolver um projeto de vida. 

O programa visa fornecer ao diretor de escola e demais atuantes na gestão pedagógica, ferramentas 100% digitais voltadas para a promoção das competências e habilidades socioemocionais na sala de aula. 

Já a Plataforma AZ é um sistema de ensino integral, voltado para alunos da Educação Infantil ao Pré-vestibular. Com um ambiente 100% digital, a gestão pedagógica tem acesso a vários instrumentos para a promoção da autonomia, protagonismo e o gosto pelo estudo na sala de aula.

Quer entender melhor como essas duas soluções educacionais podem contribuir para a promoção de um ensino-aprendizagem inovador? Entre em contato com um dos nossos consultores educacionais.