Para uma educação de qualidade, que considere o aluno na sua totalidade, é necessário que a gestão escolar invista e participe do desenvolvimento do professor. Afinal, corpo docente feito de professores desqualificados e com formação defasada significa menos alunos matriculados.

No entanto, investir na formação do professor não se refere apenas ao lado pedagógico. É necessário desenvolver habilidades e competências que auxiliem o educador a lidar com os alunos para promover um ensino-aprendizagem autônomo, criativo e inovador. Continue a leitura para entender o tema. 

Por que investir no desenvolvimento do professor?

A educação tem passado por mudanças significativas nos últimos anos. Inserção da tecnologia, adoção do ensino integral, novidades propostas pela Base Nacional Comum Curricular (BNCC)… O professor, como guia e facilitador no processo de aprendizagem, precisa estar por dentro das novas maneiras de ensinar.

Apesar de as novas metodologias de ensino colocarem o aluno como protagonista na construção do conhecimento, o desenvolvimento do professor ainda precisa ser considerado. Até porque, é mais fácil adotar metodologias padronizadas de ensino do que personalizar a educação com base nas necessidades e habilidades de cada aluno. 

Ou seja, se antes o professor tinha uma visão da turma na totalidade, hoje ele precisa se adaptar para um ensino-aprendizagem flexível e voltado para as especificidades de cada estudante. Caso a atualização profissional não esteja em dia, pode ser difícil para o docente colocar essas metodologias em ação. 

O educador é um dos responsáveis pela formação do indivíduo tanto do ponto de vista acadêmico, quanto do ponto de vista socioemocional. É por meio da aprendizagem que se aprende a agir com ética, desenvolver visão de mundo e se preparar para o mercado de trabalho. 

Nesse contexto, escola precisa incentivar e participar do desenvolvimento do professor, para:

  • aprimorar a qualidade de ensino oferecida pela escola e, consequentemente, melhorar as taxas de matrícula e retenção de alunos;
  • ajustar o ensino-aprendizagem segundo as demandas das gerações Z e Alpha;
  • aprender como utilizar a tecnologia a favor do ensino;
  • desenvolver habilidades e competências relacionadas a lado social e emocional 
  • acompanhar as tendências pedagógicas;
  • adaptar a atuação para o ensino bilíngue; 
  • preparar os alunos para uma sociedade dinâmica e repleta de desafios. 

Leia também: Habilidades e competências socioemocionais podem ser desenvolvidas pela equipe escolar: veja como

Como a escola pode atuar para o desenvolvimento do professor em 2023? 

Fazer parte do desenvolvimento do professor não significa que a escola promoverá capacitações longas e caras para o planejamento financeiro. Até mesmo uma roda de conversa é um momento de o educador aprender. Veja! 

1. Prepare o professor para o Novo Ensino Médio

Apesar da implantação do Novo Ensino Médio ter iniciado em 2022, alguns professores podem não ter se preparado adequadamente para o novo modelo. Afinal, houve uma pandemia que mudou a educação por dois anos, onde o foco foi em como seguir com as aulas em tempos adversos. 

Em alguns locais do País, a exemplo da Bahia, o Novo Ensino Médio sequer foi implementado no 1º Ano do EM — nesse caso, a mudança está prevista para 2023. De volta à normalidade, é hora de seguir com a transição, de maneira eficiente e integral. Isso exige articulação direta entre a escola e a Secretaria Estadual de Educação.

Entre as pautas do Novo Ensino Médio que devem fazer parte do desenvolvimento do professor em 2023 está a integração curricular. Isso porque o modelo prevê divisão por áreas do conhecimento, como propõe a BNCC. Além disso, é fundamental estar por dentro do Projeto de Vida e o que fazer para aplicá-lo na escola. 

2. Realize encontros de troca de conhecimento 

Outra maneira de incentivar o desenvolvimento do professor é por meio de encontros que proporcionem a troca de conhecimentos entre os docentes. Afinal, o problema de um pode ser o mesmo que o outro — bem como a solução. Esse tipo de intercâmbio favorece um ambiente escolar saudável, bem como promove o engajamento dos educadores. 

Para isso, a escola pode promover reuniões pedagógicas, seminários, monitorias, entre outras ações coletivas. Essa ação precisa ser praticada, sobretudo na hora de planejar as atividades interdisciplinares do Novo EM. Aqui, a aprendizagem colaborativa faz-se necessária. 

3. Promova workshops e capacitações na escola

O desenvolvimento do professor está na formação continuada, conceito que prega que o aprendizado deve acontecer ao longo da carreira de qualquer profissional, sobretudo na docência. Para isso, workshops e minicursos com certificação podem ser promovidos pela escola. 

O grupo educacional Conexia, por exemplo, oferece capacitações diversas para professores e gestores escolares. Uma delas é “Educação Bilíngue: como gerar valor para a minha escola?”, promovido pelo High Five.

4. Apresente a educação socioemocional ao corpo docente

Para além das habilidades pedagógicas, o desenvolvimento do professor também precisa abranger o socioemocional. Afinal, o educador precisa ter autocontrole, empatia e autogestão para conduzir o aprendizado e acolher os alunos.

Nesse caso, a escola pode promover palestras, debates e minicursos voltados para a educação socioemocional. Assim, os professores podem adquirir estratégias importantes para gerenciar o processo de ensino-aprendizagem, com planejamento e foco. Em tempos de incertezas, é uma maneira de cuidar da saúde mental do corpo docente. 

5. Utilize tecnologias educacionais

Uso de jogos digitais no aprendizado, avaliações online e trilhas personalizadas de ensino são algumas das várias sensibilidades oferecidas pelas tecnologias educacionais. A tecnologia é uma importante aliada para uma aprendizagem significativa e de qualidade – no entanto, essa percepção pode não chegar a todos os professores.

Por isso, cabe à escola avaliar a utilização de tecnologias educacionais e definir quais podem auxiliar no desenvolvimento do professor. Além disso, é preciso fornecer todo o suporte para que o corpo docente aprenda de fato como utilizá-las na rotina educacional.

Nesse contexto, a Conexia Educação oferece tecnologias educacionais que facilitam a rotina do professor. Seja para implementar a educação bilíngue, socioemocional ou integral, a escola parceira recebe todo o suporte para que as ferramentas sejam praticadas dentro e fora da sala de aula. Quer inovar nas ações para desenvolvimento do professor em 2023? Acesse o site da Conexia Educação e conheça os nossos sistemas de ensino.