No universo educacional, professores engajados são peças-chave para fomentar um ambiente de aprendizado dinâmico e inspirador. Em meio aos desafios contemporâneos, adotar estratégias inovadoras e manter-se atualizado é essencial.

Para garantir que os professores se mantenham engajados e motivados, sua escola precisa considerar a adoção de abordagens estratégicas que não apenas reconheçam o valor do profissional, mas também fomentem o desenvolvimento pessoal.  Mas antes de ver as dicas práticas para tornar o seu professor engajado, você já parou para pensar em quais benefícios sua escola pode ganhar com isso? 

Por que ter professores engajados é tão importante?

A primeira coisa que devemos ter em mente é que uma educação de qualidade é feita de pessoas para pessoas. E nesse processo, ter professores engajados é o que faz a diferença nos resultados que sua escola quer colher no futuro. Afinal, quando nos sentimos bem onde estamos, a tendência é de “vestimos a camisa” e obter os melhores resultados, não é mesmo?

Ao ter uma equipe de professores engajados, sua escola poderá ter como benefícios:

  • Melhora na qualidade do ensino: ao estar engajado, um professor consegue exercer seu papel de forma mais criativa, com aulas mais enérgicas que atraem o interesse dos alunos.
  • Engajamento dos alunos e pais: com aulas mais interessantes e fora do comum, os alunos tendem a se envolver mais com o conteúdo e atividades. Em casa, isso se torna perceptível aos pais que também mostram mais interesse na vida escolar.
  • Laços fortes e de confiança: com esse engajamento chegando até os pais, há um reforço da sensação de confiança na escola e a comunicação se torna a base para uma experiência significativa e com bons resultados. 
  • Fidelização dos alunos e famílias: com todo esse contexto, tanto os alunos quanto os pais continuam em sua escola e também se tornam promotores, podendo influenciar outras pessoas o que pode aumentar as suas matrículas.

5 dicas para manter os professores engajados

A rotina de um professor passa por muitas etapas. Desde o planejamento das aulas, busca por novas metodologias para aplicar o conteúdo, elaboração de avaliações e atividades, passando pelos plantões de dúvidas e correção de tudo que é feito em sala, até o mais operacional como o registro de notas, presenças e faltas.  

E além disso, todos esses processos precisam ser feitos com atenção, qualidade e demandam tempo.  Por isso, é seu papel, gestor, criar um ambiente de trabalho mais estimulante que ajude cada professor a desempenhar seu papel com mais facilidade. Abaixo listamos cinco dicas para auxiliar e engajar os professores em sua escola. 

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1. Defina metas que podem ser cumpridas

Estabelecer metas claras, alcançáveis e desafiadoras é fundamental para manter os professores motivados. Se não sabe onde começar a construir suas metas, considere adotar o método SMART que estabelece 5 critérios básicos. Elas devem ser: específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.

Ademais, as metas devem ser alinhadas com os objetivos educacionais da instituição e também devem levar em conta as capacidades e os interesses individuais dos professores. Ao sentir que podem atingir os objetivos propostos e que seu trabalho tem um propósito claro, os professores tendem a se engajar mais profundamente em suas atividades e se sentirem realizados para desempenhar seu papel.

2. Estabeleça um diálogo aberto e construtivo

O diálogo aberto entre a administração e os professores é essencial para criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Encorajar feedbacks, ouvir as preocupações e as ideias dos professores e trabalhar juntos na busca de soluções fortalecem a relação entre a equipe e promovem um sentimento de pertencimento e valorização.  

Porém, o seu papel mantenedor é verdadeiramente se comprometer em ouvir as críticas e feedbacks, mesmo que eles não sejam tão bons. Apenas colocando em prática esse pensamento será possível criar uma relação de confiança.

3. Ofereça os recursos necessários

Disponibilizar recursos didáticos, tecnológicos e de capacitação adequados é crucial para que os professores possam desenvolver suas atividades com eficácia e inovação. Isso inclui acesso a materiais de qualidade, tecnologias educacionais atualizadas e oportunidades de formação continuada.

Quando os professores têm os recursos necessários, é possível otimizar o tempo e eles se sentem apoiados para explorar novas estratégias de ensino e melhorar o processo de aprendizagem.

4. Facilite a comunicação com os professores

Proporcionar canais eficientes de comunicação entre a direção, os professores e o restante da equipe pedagógica é vital para um engajamento efetivo.

Ferramentas de comunicação que facilitam o compartilhamento de informações, a colaboração e o suporte mútuo podem contribuir significativamente para a motivação dos professores.

5. Invista em formação continuada

A formação continuada representa um elemento vital para a carreira docente, atuando como um pilar fundamental para o desenvolvimento profissional dos professores.

Ela não apenas amplia o conhecimento pedagógico e técnico do professor, mas também revitaliza sua prática em sala de aula, promovendo uma educação mais relevante e alinhada às necessidades atuais dos alunos.

Além disso, quando a escola investe no desenvolvimento contínuo dos docentes, o professor sente-se mais valorizado e motivado, e isso reflete diretamente na qualidade do ensino e na capacidade de engajar e inspirar seus alunos.

Portanto, a formação continuada é essencial para manter os professores engajados, atualizados e preparados para os desafios do ensino moderno.

Bônus: Conte com a Conexia Educação

A Conexia entende a importância de manter professores engajados e oferece soluções integradas que facilitam a implementação dessas estratégias. 

Com uma abordagem inovadora e foco no desenvolvimento contínuo, a Conexia é a parceira ideal para instituições de ensino que buscam excelência e inovação pedagógica.

A Conexia Educação é uma empresa do Grupo SEB que oferece soluções educacionais completas para gestão escolar, e que vão muito além de ferramentas tradicionais. Não por menos está presente em mais de 30 países e em mais de 400 escolas em todo o mundo.

Veja os principais benefícios: 

✅Elevar a qualidade do ensino: ofereça aos seus alunos uma experiência de aprendizagem personalizada, interativa e gamificada, com conteúdos de alta qualidade e alinhados à BNCC.

✅Formação continuada para professores: capacite seus professores com cursos online e presenciais sobre as metodologias mais inovadoras e eficazes da educação moderna.

✅Material didático completo: tenha acesso a um acervo de materiais didáticos digitais e impressos de alta qualidade, incluindo livros didáticos, apostilas e conteúdos complementares.

✅Fortalecer a relação com a comunidade escolar: os pais/responsáveis podem acompanhar o desempenho dos alunos, receber comunicados da escola e participar da vida escolar de forma ativa e transparente.

Com as soluções do ecossistema da Conexia Educação, sua escola estará preparada para os desafios do futuro e poderá oferecer aos seus alunos uma educação de qualidade, inovadora e personalizada. 

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